Karriere bei Recare

Lasst uns eine vernetzte
Gesundheitswelt schaffen

Wir sind eines der führenden digitalen Startups im deutschen Gesundheitswesen. Gemeinsam gestalten wir mit unserer Software-as-a-Service-Plattform das Entlassungsmanagement neu.

Unsere Ziele treiben uns an

Gemeinsam nutzen wir die Kraft der Technologie, um einen positiven Wandel im Gesundheitswesen zu bewirken. In unserem Unternehmen zu arbeiten bedeutet vor allem Flexibilität, Vertrauen und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung. Deine Arbeit wird sich direkt auf Patienten, ihre Angehörigen und medizinisches Fachpersonal auswirken. Wenn du also einen positiven Impact haben und dabei noch Spaß haben möchtest, freuen wir uns dich kennenzulernen.

Deine Initiativbewerbung (m/w/d)

Berlin, Germany

Initiativ

Wir sind Pioniere in unserem Sektor

Seit unserem Start 2017 sind wir Vorreiter bei der Ende-zu-Ende-Verschlüsselung von sensiblen Inhalten über eine rein webbasierte Krankenhaussoftware. Und unsere Entlassungsmanagement-Plattform ist nach ISO 27001 zertifiziert. Diesen Weg werden wir weiter beschreiten.

Wir handeln nach unseren Werten.

Unsere Werte spiegeln unsere Identität wider und definieren den Anspruch an unser Handeln. Mit anderen Worten: Dafür stehen wir und dafür stehen wir auch ein.

Visionäre Experten

Wir fordern den Status quo mit offenem Geist, fundierten Branchenkenntnissen und innovativen Technologien heraus. Wir streben unermüdlich nach Bestleistungen und befähigen uns gegenseitig, die Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen, um Spitzenleistungen zu erzielen.

Empathische Mentoren

Wir respektieren die starke Tradition und die Komplexität der Gesundheitsbranche. Wir beziehen alle unsere Stakeholder mit ein und schätzen ihr Fachwissen, um ansprechende Lösungen zu entwickeln. Wir glauben daran, dass man aus Herausforderungen und Erfolgen gleichermaßen lernen kann. Wir fördern die Neugierde und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Verlässliche Partner

Wir verdienen uns Vertrauen durch Beständigkeit, Kompetenz und ehrliche Verbindungen, die allen zugutekommen. Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Worte, unser Handeln und unsere Ergebnisse. Wir handeln bei allem, was wir tun, mit kompromissloser Integrität.

Diese Vorzüge und Vorteile erwarten dich.

Die Mitarbeiter sind das wertvollste Vermögen eines Unternehmens. Deshalb ist uns die Gesundheit und Zufriedenheit unseres Teams sehr wichtig. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, kannst du dich auf die folgenden Vorzüge und Vorteile freuen:

Internationales Team

Unser motiviertes und internationales Team fördert die Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Remote-Arbeit

Sowohl in Berlin als auch in Paris bieten wir nahezu unbegrenzte Remote-Möglichkeiten. Einmal im Monat kannst du innerhalb Deutschlands auf Firmenkosten nach Berlin kommen.

Moderne Büroräume

Du bist lieber im Büro? In Berlin erwarten dich großzügige Räumlichkeiten in zentraler Lage sowie Snacks und Getränke. Hunde sind willkommen.

Im Ausland arbeiten

Auslandsaufenthalte und Workation ermöglichen wir dir nach Absprache. Je nach Stelle kannst du auch im Ausland leben und arbeiten.

Weiterentwicklung

Stetige Weiterentwicklung heißt bei uns: halbjährliches 360-Grad-Feedback, definierte Karrierepfade, individuelle Entwicklungspläne und feste Weiterbildungsbudgets.

Teambuilding-Events

Triff sowohl Teammitglieder aus dem gesamten Unternehmen als auch aus deinem Team regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten.

Budget für Mobilität

Nutze dein monatliches Budget von 50 Euro für Bus, Bahn, Uber, Fahrrad, E-Scooter oder was auch immer du gerne fährst (einfach über eine App steuerbar).

Sportliches Angebot

Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb profitierst du bei uns von einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.

Zusätzlicher freier Tag

Geburtstage sind bei uns freie Tage. Wenn das Datum auf ein Wochenende fällt, hast du am Freitag davor oder am Montag danach frei.

Tools und Hardware

Ein MacBook Pro und Tools wie Slack, Notion und Google Workspace – sowie Confluence im technischen Bereich – sind unser Standard.

Lerne unser Team kennen

„Die offene Unternehmenskultur bei Recare ermöglicht mir problemlos die Arbeit aus dem europäischen Ausland. Die Flexibilität und das geschenkte Vertrauen sind für mich ein riesiger Motivator und der Job macht mir einfach Spaß. Auch wenn ich meine Kollegen nur selten persönlich sehe, sind wir gut vernetzt und stehen in engem Austausch.”

Karoline Hoch

Partner Manager

„Ich bin selbst Vater und weiß daher aus eigener Erfahrung, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Bei Recare bieten wir allen Mitarbeitenden mit Kindern ein hohes Maß an Flexibilität in der Zeiteinteilung sowie die Möglichkeit, zehn Tage pro Jahr unter vollen Bezügen auszufallen, wenn das eigene Kind krank ist.”

Maximilian Greschke

Geschäftsführer und Mitgründer

„Durch die flexiblen Arbeitszeiten bei Recare und die Möglichkeit zum Home Office sind für mich Job und Privatleben gut vereinbar. Außerdem finde ich es super, dass wir Hunde mit ins Büro nehmen dürfen. So kann ich mich mit dem Team treffen, ohne einen Plan B für meinen Hund finden zu müssen. Im Office ist sie bereits bekannt und fühlt sich sehr wohl.“

Anna Kister

Partner Managerin

Wie du ein Teil von Recare wirst

Bewerbung

Schreib und überzeug uns.
Am besten reichst du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf über unsere Karriereseite ein.

Erstes Vorstellungs-
gespräch

Gegenseitiges Kennenlernen.
Wir vereinbaren einen Video Call, um uns gegenseitig kennenzulernen sowie unsere Vision, unseren Auftrag und unser Geschäft zu erläutern und die wichtigsten Fragen zu klären.

Zweites Vorstellungs-
gespräch

Lerne deinen Manager kennen.
In einem weiteren Video Call lernst du deinen potenziellen Vorgesetzten kennen und vertiefst die Themen der Abteilung sowie die potenzielle neue Rolle.

Letzte Runde

Lerne dein Team kennen.
Die kulturelle Übereinstimmung ist für uns ebenso wichtig wie die fachliche Eignung. Deshalb lernst du in der Abschlussrunde zusätzlich 1-2 Teammitglieder kennen. Für einige Positionen ist die Ergebnispräsentation einer Aufgabe, die du vorab erhältst, die Grundlage für das Gespräch.

Willkommen im Team

Der Unterschrift steht nichts mehr im Weg.
Wir passen zueinander? Dann freuen wir uns, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen. Lass uns gemeinsam unsere Vision verwirklichen und dir ermöglichen, dich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.

Du hast Lust auf Recare?

"Passen du und Recare zusammen? Lass es uns bei einem Gespräch herausfinden. Ich freue mich darauf, dich bald kennenzulernen."

Michael Tunin

Talent Acquisition Manager Recare

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